Analyse des langfristig angemessenen Anteils befristeter Beschäftigungsverhältnisse

Laufend, im Auftrag der Universität für Weiterbildung Krems.

Eine spannende Frage, weil auch aus unterschiedlichen Blickwinkeln unterschiedlich bewertet, ist die Frage nach einem angemessenen Anteil von befristeten versus unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen, welcher WPZ Research im Auftrag der Universität für Weiterbildung Krems an ihrer Institution nachgeht. Ziel dabei ist es, die Frage auf verschiedenen Ebenen zu diskutieren und ein gesamthaftes Bild abzuleiten.